Il concetto di "digitale" rappresenta una sfida cruciale per le aziende che desiderano essere veramente innovative. Questa sfida richiede una comprensione profonda di come la rivoluzione digitale sia diversa dall'adozione delle tecnologie dell'informazione (IT). Molte aziende non riescono ancora a cogliere questa differenza e finiscono per intraprendere processi di trasformazione senza una direzione chiara, ottenendo risultati deludenti.
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Una delle principali responsabilità del CISO o del CIO è garantire l'implementazione dei giusti controlli per proteggere gli asset più preziosi dell'azienda. Tuttavia, è importante identificare quali siano esattamente tali controlli e quali risorse richiedano protezione. Determinare questi asset sembra semplice, ma questo compito potrebbe risultare più impegnativo del previsto. In ogni modo, per comprendere quali siano i controlli adeguati per proteggere tali asset, è utile adottare una “prospettiva criminale”, mettendosi nei panni di un concorrente, o di un ladro, e valutare quale area o dipartimento sarebbe il suo bersaglio privilegiato.
Le aziende più virtuose stanno addestrando i dipendenti a essere influencer. Dopo averli scoraggiati a lungo ora li addestrano a gestire i post sui social media sul proprio lavoro. Questa nuova tendenza ha portato molte aziende, come Cisco Systems, Ericsson e United Airlines, a reclutare dipendenti per agire come influencer aziendali interni, con l'obiettivo di fornire un punto di vista autentico sulla vita e la cultura aziendale.
Le 4 AREE professionali che hanno maggiori probabilità di essere sostituitE da chatbot come ChatGPT1/2/2023 I chatbot e gli strumenti di intelligenza artificiale come ChatGPT, che possono quasi istantaneamente produrre contenuti scritti sempre più sofisticati, vengono già utilizzati per eseguire una varietà di attivittà, dalla scrittura di compiti scolastici alla produzione di codici informatici. Come in ogni grande ciclo di innovazione tecnologica alcune professioni entreranno in crisi. Le persone dovranno adattarsi a tale cambiamento lasciando spazio all'intelligenza artificiale che assumerà il loro ruolo. Allo stesso tempo emergeranno attività completamente diverse e nuove opportunità di lavoro.
Generalmente le aziende non considerano i dati di per sé un elemento di differenziazione competitivo. Tuttavia, un nuovo rapporto del gruppo strategico aziendale (ESG), Economic Impact of Data Innovation 2023, illustra il valore e l’importanza dei dati per consentire l'innovazione, migliorare la resilienza delle imprese e, in definitiva, aumentare il loro profitto. Le aziende e gli individui creano dati costantemente, a un ritmo esponenzialmente accelerato. Praticamente ogni clic, su ogni dispositivo, in tutto il mondo, genera dati. Nel 2021, ogni giorno sono stati creati 2,5 quintillion byte di dati. Gli esperti prevedono che si produrranno 94 zettabyte di dati nel 2022.
Negli ultimi 18 mesi i metodi di lavoro hanno subito cambiamenti notevoli e la videoconferenza, come la collaborazione digitale, sono diventate la norma. Le aziende hanno dovuto adattarsi rapidamente a questa nuova realtà ed oggi, che si ritorna fisicamente in ufficio, gli assetti aziendali cambiano ancora. Il lavoro ibrido diventa realtà
A differenza per quanto successo con il telelavoro, forzato dalla pandemia, ora è il dipendente che ha manifestato l’esigenza di ritornare in ufficio. Pensare in grande è un principio guida nel mondo degli affari, nell'età di Internet, del cloud computing e della globalizzazione; è anche un buon consiglio per gli architetti di sistemi tecnologici e i direttori di C-suite che supervisionano lo sviluppo dei loro stack IT. Tra gli obiettivi principali del dipartimento IT c'è la necessità di creare un canale chiaro per consentire alle applicazioni, ai repository di dati, ai servizi IT e a tutti i tipi di meccanica e funzioni di sistema interne, di poter scalare.
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