|
La sicurezza informatica è una sfida persistente fin dagli albori di Internet. Ogni progresso tecnologico offre funzionalità e vantaggi che semplificano e automatizzano le attività e la produttività, ma tali vantaggi portano con se anche alcune problematiche. La crescita dell'ecosistema tecnologico, infatti, amplia la superficie di possibili attacchi informatici. Gli hacker sono costantemente alla ricerca di difetti e debolezze da sfruttare nelle difese informatiche per trarne vantaggio.  Foto di mohamed Hassan da Pixabay Gartner ha previsto che le aziende spenderanno 172 miliardi di dollari in sicurezza informatica nel 2022. Nonostante le organizzazioni spendano e spenderanno cifre ingenti in strumenti e iniziative per la sicurezza informatica, l’aumentano, il volume e l'impatto degli attacchi informatici sarà persistente.
0 Commenti
L'innovazione digitale esponenziale sta dando vita a una forza lavoro intelligente e competitiva completamente nuova, ovvero la forza lavoro delle macchine, denominata da qualcuno come forza lavoro industriale connessa. Così il lavoro umano, e gran parte delle sue precedenti competenze, sta rapidamente diminuendo di valore.  L'emergente automazione basata sull'intelligenza artificiale (AI) sta modificando il modo in cui abbiamo sempre pensato alla forza lavoro e ci costringe ad avviare una riflessione più ampia sulla natura mutevole del lavorare, sui suoi luoghi e sulle competenze e capacità future, alle quali il lavoratore e le aziende dovranno adattarsi.
Un recente studio di Citrix rileva che gli investimenti in nuove tecnologie e lavoro flessibile durante il periodo pandemico hanno conosciuto un incremento di 678 miliardi di dollari, considerando tutte le industrie del mondo, che hanno tuttavia ancora un ampio spazio di crescita.  Foto di kiquebg da Pixabay "Se la pandemia ha dimostrato qualcosa, è che l'innovazione può avvenire ovunque." Gli ultimi 18 mesi hanno portato a un cambiamento epocale in tutti i settori, dall'adozione della telemedicina nel settore sanitario ai portafogli digitali nei servizi finanziari, fino al ritiro a domicilio e agli acquisti contactless nella vendita al dettaglio, e la tecnologia digitale è stata in prima linea in questo cambiamento sismico.  immagine dal blog di Microsoft, nostro partner tecnologico Le abitudini sono cambiate, al punto che molti non riescono ad immaginare di tornare in un mondo privo di flessibilità tecnologica e destrezza digitale.
L'ascesa dei Cloud di Settore o Industry Cloud è già una delle tendenze tecnologiche chiave per le quali i manager tecnologici dovrebbero essere pronti nel 2022.  I principali fornitori di servizi cloud si stanno concentrando sempre più sulle offerte di Industry Cloud, ovvero raccolte di servizi cloud specifici per specifici settori.
I Millennial vedono un governo dell'Intelligenza Artificiale più affidabile di quello dei politici18/9/2021 Un buon uso dell’Intelligenza Artificiale potrebbe essere sfruttato per evitare i danni provocati da scelte che soddisfano solo interessi specifici a scapito del bene comune?  Foto di jim_ da Pixabay Il World Economic Forum ha pubblicato il Manifesto Millennial, che contiene le “raccomandazioni” dei giovani per il mondo dopo il Covid-19.
È improbabile che la tendenza verso il lavoro da remoto venga invertita, i vantaggi sono molti. La distanza e il lavoro virtuale chiaramente possono limitare il lavoro dei manager e la loro interazione soprattutto nei confronti dei dipendenti che non soddisfano le aspettative aziendali. Per questo i manager hanno bisogno di nuovi modi per connettersi con i dipendenti poco efficienti e mantenere la loro produttività.  Foto di thedarknut da Pixabay È facile presumere che i dipendenti da remoto, in Smart Working qualcuno direbbe, con scarse prestazioni non lavorino abbastanza ore. Ma questo è un problema secondario quando parliamo di un ambiente di la voro da remoto. Le aziende ed i mangerei dovrebbero prendere in considerazione altre problematiche, valutare di conseguenza i rimedi adeguati, e discuterne con le persone con prestazioni inferiori.
|
SOFTCOMET S.R.L.
Via S.Bona Nuova, 7 • 31100 Treviso • telefono: +39 0422 431640 • info(at)softcomet.com • P. IVA 03741310266 • Softcomet 2021 © tutti i diritti riservati
Via S.Bona Nuova, 7 • 31100 Treviso • telefono: +39 0422 431640 • info(at)softcomet.com • P. IVA 03741310266 • Softcomet 2021 © tutti i diritti riservati
|
PARTNER TECNOLOGICI
|
SOFTCOMET sostiene TAPU
|
|
TERMINI e CONDIZIONI
I termini e le condizioni di utilizzo del sito web si applicano nel momento di accesso e/o utilizzo di questo sito web. Per saperne di più leggi la pagina termini e condizioni di utilizzo del sito. |
PRIVACY e RETARGETING
Questo sito web usa Google Analytics per l'analisi delle visite e del traffico, inoltre utilizza il pixel di tracciamento di Facebook per fare retargeting. Per saperne di più leggi la PRIVACY POLICY. |